Удержания из заработной платы и пособий по БиР в связи с неправильным исчислением северной надбавки
Я госслужащая. Мне неправильно исчисляли северную надбавку в течение 1,5 лет: сразу была выставлена надбавка в 50% (а должно быть 10 % и через 6 месяцев увеличиваться). В настоящее время я в декретном отпуске. В связи с выявленной ошибкой работодатель намерен:
1) удержать из моей зарплаты за 1,5 года излишне выплаченную сумму, посчитав ее как счетную ошибку;
2) пересчитать выплаченное пособие по беременности и родам, удержав излишне выплаченное, отталкиваясь от той з/п, которую я должна была получать с правильным коэффициентом (10 % и через 6 месяцев увеличиваться);
3) изменить размер пособия по уходу за ребенком, взяв за основу средний заработок, который я должна была получать с правильным коэффициентом (10 % и через 6 месяцев увеличиваться).
Правомерны действия работодателя по удержанию излишне уплаченной суммы? если нет, как обосновать свою позицию?
1) удержать из моей зарплаты за 1,5 года излишне выплаченную сумму, посчитав ее как счетную ошибку;
2) пересчитать выплаченное пособие по беременности и родам, удержав излишне выплаченное, отталкиваясь от той з/п, которую я должна была получать с правильным коэффициентом (10 % и через 6 месяцев увеличиваться);
3) изменить размер пособия по уходу за ребенком, взяв за основу средний заработок, который я должна была получать с правильным коэффициентом (10 % и через 6 месяцев увеличиваться).
Правомерны действия работодателя по удержанию излишне уплаченной суммы? если нет, как обосновать свою позицию?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. -
Здравствуйте.Цитата: Я госслужащая. Мне неправильно исчисляли северную надбавку в течение 1,5 лет: сразу была выставлена надбавка в 50% (а должно быть 10 % и через 6 месяцев увеличиваться). В настоящее время я в декретном отпуске. В связи с выявленной ошибкой работодатель намерен:1) удержать из моей зарплаты за 1,5 года излишне выплаченную сумму, посчитав ее как счетную ошибку;2) пересчитать выплаченное пособие по беременности и родам, удержав излишне выплаченное, отталкиваясь от той з/п, которую я должна была получать с правильным коэффициентом (10 % и через 6 месяцев увеличиваться);3) изменить размер пособия по уходу за ребенком, взяв за основу средний заработок, который я должна была получать с правильным коэффициентом (10 % и через 6 месяцев увеличиваться).Правомерны действия работодателя по удержанию излишне уплаченной суммы? если нет, как обосновать свою позицию?
Неправомерны. Посмотрите эту публикацию: Как правильно производить удержания из заработной платы
обратите внимание на пункт 3.
А также прочтите раздел статьи, озаглавленный "Доходы, из которых не производятся удержания", в частности:
"5) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, в том числе пособия гражданам, имеющим детей,"
Сюда относятся пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком. -
Спасибо!!! Очень хорошая статья, причем со ссылкой на законодательство и судебную практику. Вы меня успокоили
